Neste 14º dia de greve nacional, onde os trabalhadores reivindicam aumento real para recuperar parte do seu poder de compra corroído pela inflação, aliado a um modelo mais justo de PLR e demais verbas salariais, além de cláusulas sociais, faz-se oportuno que se resgate notícia publicada no site da Confederação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, a CONTRAF, em maio deste ano, cujo teor resumimos abaixo, com acréscimo de informações do Valor Econômico.
Remuneração de executivos e conselheiros dos bancos cresce até 72,9%
Diretores e conselheiros dos principais bancos brasileiros receberam aumentos expressivos na remuneração anual, em 2010. A maior alta foi no Bradesco, onde o conselho de administração, que havia faturado R$ 18,5 milhões em 2009, obteve R$ 32 milhões no ano passado - um acréscimo de 72,9%.
A diretoria estatutária do segundo maior banco privado do país ganhou R$ 138 milhões em 2010. Esse valor, 48,8% maior que no ano anterior, foi dividido entre 82 executivos. A renda média de cada diretor, portanto, ficou em R$ 4,5 milhões por ano ou R$ 140,2 mil por mês - o equivalente a 257 salários mínimos.
Para este ano, a assembléia de acionistas do Bradesco estabeleceu o montante de R$ 500 milhões para remunerar seu conselho e sua diretoria. Isso representa um aumento de 47% sobre a soma dos valores que os órgãos receberam no ano passado.
"Essa liberalização da remuneração foi um dos motivos da crise de 2008", lembrou Miguel Pereira, o secretário de organização da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf). Para o sindicalista, os altos salários prejudicam a sociedade porque são extraídos das contas correntes, ou seja, não pertencem ao banco. "A matéria-prima é o dinheiro da sociedade", disse Pereira.
Em 2011, o BB aumentou a remuneração de diretores e reduziu a distância do setor privado
Na diretoria do Banco do Brasil, os 36 executivos são bem remunerados: em 2010, receberam R$ 26,1 milhões - 3,1% a mais que em 2009, quando o ganho foi de R$ 25,3 milhões. A média na remuneração de 2010 era de R$ 60,4 mil para cada membro da diretoria estatutária do BB.
O Banco do Brasil, que tem 59,2% das ações controladas pelo governo federal, concedeu reajuste a seis membros do conselho administrativo (quatro deles indicados pelo Tesouro Nacional) que receberam um total de R$ 236 mil, em 2009. Essa quantia cresceu 8% no ano seguinte, sendo fixada em R$ 255 mil. A remuneração dos conselheiros do banco não pode ultrapassar o equivalente a 10% do salário do presidente, que é de R$ 44,5 mil.
O BB melhorou a remuneração de diretores executivos, o que contribuiu para reduzir a distância que existe entre os valores pagos por essa estatal e seus concorrentes do setor privado.
O BB, que tem 36 diretores estatutários, a remuneração média total prevista por executivo deve ficar em R$ 1,03 milhão nos 12 meses entre abril deste ano e março de 2012, com aumento de 17% em relação ao que foi pago no período igual imediatamente anterior.
Segundo o Banco do Brasil, o aumento da remuneração variável destinada à diretoria como um todo, de R$ 10,6 milhões para R$ 15,0 milhões, se explica principalmente pela fixação de um valor de R$ 6,5 milhões para pagamento na forma de bônus, que se somará a uma participação nos lucros e resultados calculada em R$ 8,5 milhões. Em 2010, o bônus foi de R$ 1,3 milhão, para uma participação em lucros e resultados de R$ 7,6 milhões.
Esse aumento teria ligação com a regulamentação do Banco Central para remuneração em instituições financeiras, que entra em vigor apenas em 2012, e que estabelece regras para pagamento de remuneração variável.
Quem olhar apenas a proposta de remuneração que a diretoria do BB levou à assembléia de acionistas, disponível no site da Comissão de Valores Mobiliários, encontrará números diferentes. Lá, o banco informa que a diretoria recebeu R$ 26,18 milhões em 2010 e que a proposta para o período de abril deste ano a março de 2012 é de elevar o valor para R$ 41,904 milhões.
Embora esses tenham sido os dados divulgados, a assessoria do BB disse que o primeiro número se refere ao ano fechado e por isso não pode ser comparado ao segundo, que será pago em 12 meses a partir de abril, e que teve o valor modificado. Vale então a verba de R$ 32,4 milhões aprovada para pagamento de diretores e conselheiros na assembléia de 2010 - e que se aproxima do valor executado em 12 meses até março deste ano - e o montante de R$ 38,5 milhões votado no encontro de acionistas deste ano.
O valor global aprovado ainda ficou abaixo do previsto na proposta da administração porque foi vetado um reajuste de 25% na parcela fixa dos diretores.
Fonte: Bancários/PA, Contraf-CUT e Valor Econômico.
Remuneração de executivos e conselheiros dos bancos cresce até 72,9%
Diretores e conselheiros dos principais bancos brasileiros receberam aumentos expressivos na remuneração anual, em 2010. A maior alta foi no Bradesco, onde o conselho de administração, que havia faturado R$ 18,5 milhões em 2009, obteve R$ 32 milhões no ano passado - um acréscimo de 72,9%.
A diretoria estatutária do segundo maior banco privado do país ganhou R$ 138 milhões em 2010. Esse valor, 48,8% maior que no ano anterior, foi dividido entre 82 executivos. A renda média de cada diretor, portanto, ficou em R$ 4,5 milhões por ano ou R$ 140,2 mil por mês - o equivalente a 257 salários mínimos.
Para este ano, a assembléia de acionistas do Bradesco estabeleceu o montante de R$ 500 milhões para remunerar seu conselho e sua diretoria. Isso representa um aumento de 47% sobre a soma dos valores que os órgãos receberam no ano passado.
"Essa liberalização da remuneração foi um dos motivos da crise de 2008", lembrou Miguel Pereira, o secretário de organização da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf). Para o sindicalista, os altos salários prejudicam a sociedade porque são extraídos das contas correntes, ou seja, não pertencem ao banco. "A matéria-prima é o dinheiro da sociedade", disse Pereira.
Em 2011, o BB aumentou a remuneração de diretores e reduziu a distância do setor privado
Na diretoria do Banco do Brasil, os 36 executivos são bem remunerados: em 2010, receberam R$ 26,1 milhões - 3,1% a mais que em 2009, quando o ganho foi de R$ 25,3 milhões. A média na remuneração de 2010 era de R$ 60,4 mil para cada membro da diretoria estatutária do BB.
O Banco do Brasil, que tem 59,2% das ações controladas pelo governo federal, concedeu reajuste a seis membros do conselho administrativo (quatro deles indicados pelo Tesouro Nacional) que receberam um total de R$ 236 mil, em 2009. Essa quantia cresceu 8% no ano seguinte, sendo fixada em R$ 255 mil. A remuneração dos conselheiros do banco não pode ultrapassar o equivalente a 10% do salário do presidente, que é de R$ 44,5 mil.
O BB melhorou a remuneração de diretores executivos, o que contribuiu para reduzir a distância que existe entre os valores pagos por essa estatal e seus concorrentes do setor privado.
O BB, que tem 36 diretores estatutários, a remuneração média total prevista por executivo deve ficar em R$ 1,03 milhão nos 12 meses entre abril deste ano e março de 2012, com aumento de 17% em relação ao que foi pago no período igual imediatamente anterior.
Segundo o Banco do Brasil, o aumento da remuneração variável destinada à diretoria como um todo, de R$ 10,6 milhões para R$ 15,0 milhões, se explica principalmente pela fixação de um valor de R$ 6,5 milhões para pagamento na forma de bônus, que se somará a uma participação nos lucros e resultados calculada em R$ 8,5 milhões. Em 2010, o bônus foi de R$ 1,3 milhão, para uma participação em lucros e resultados de R$ 7,6 milhões.
Esse aumento teria ligação com a regulamentação do Banco Central para remuneração em instituições financeiras, que entra em vigor apenas em 2012, e que estabelece regras para pagamento de remuneração variável.
Quem olhar apenas a proposta de remuneração que a diretoria do BB levou à assembléia de acionistas, disponível no site da Comissão de Valores Mobiliários, encontrará números diferentes. Lá, o banco informa que a diretoria recebeu R$ 26,18 milhões em 2010 e que a proposta para o período de abril deste ano a março de 2012 é de elevar o valor para R$ 41,904 milhões.
Embora esses tenham sido os dados divulgados, a assessoria do BB disse que o primeiro número se refere ao ano fechado e por isso não pode ser comparado ao segundo, que será pago em 12 meses a partir de abril, e que teve o valor modificado. Vale então a verba de R$ 32,4 milhões aprovada para pagamento de diretores e conselheiros na assembléia de 2010 - e que se aproxima do valor executado em 12 meses até março deste ano - e o montante de R$ 38,5 milhões votado no encontro de acionistas deste ano.
O valor global aprovado ainda ficou abaixo do previsto na proposta da administração porque foi vetado um reajuste de 25% na parcela fixa dos diretores.
Fonte: Bancários/PA, Contraf-CUT e Valor Econômico.
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