Assembleia de Mobilização Funcionários Banpará

Dando ampla divulgação...

Sindicato convoca Assembléia de Mobilização dos Funcionários do Banpará para próxima quinta-feira (1º/09)
Ter, 30 de Agosto de 2011 15:17

Nesta quinta-feira, dia 1º de setembro, às 18h, na sede do Sindicato (Rua 28 de setembro, nº 1210, Reduto, Belém-PA), será realizada assembleia de mobilização dos funcionários do Banpará. O objetivo é discutir com os empregados do Banco estratégias de mobilização e de negociação com a empresa para a Campanha Específica 2011.

“É muito importante a presença de cada bancário e bancária do Banpará na assembléia de quinta-feira, pois a Campanha Nacional 2011 já começou e, por isso mesmo, devemos estar preparados e mobilizados para defender e lutar por mais e melhores conquistas para todo o funcionalismo do Banpará”, destaca a diretora de saúde do Sindicato e funcionária do Banpará, Érica Fabíola.

Após ser aprovada em Assembléia Geral, a minuta específica do Banpará foi entregue pelas entidades representativas da categoria (Contraf-CUT, FetecCUT-CN, Sindicato e Afbepa) no último dia 24 de agosto. O documento é fruto das deliberações do 3º Encontro dos funcionários do Banco, ocorrido este ano, além de conter artigos propostos pelas entidades.

Bandeiras de luta no Banpará para Campanha 2011

• PCS – Entrega imediata do relatório final e Promoção para todos, sendo: por merecimento em 2011, e por antiguidade em 2012;
• PLR – Distribuição linear de 20% do lucro líquido do Banpará para todos e todas, ou seja, ativos e licenciados por motivo de doença por todo o período que durar o afastamento;
• Comissões – Aumento de todas as comissões retroativamente a junho de 2011;
• Contratações - De 300 novos funcionários em 1 ano, via concurso público, para suprir os déficits das agencias e PAB’s, sobretudo do interior do Estado;
• Licença prêmio – Com isonomia para todas e todos os funcionários novos e antigos, independente de estarem aposentados;
• Segurança para todos – Contratação imediata de empresa especializada que fique responsável pela guarda das chaves das agências e PAB’s;
• Custeio - Do tratamento das doenças do trabalho para empregados da ativa e aposentados por invalidez e empregados com traumas e/ou ferimentos em situação pós-assalto;
• Ponto Eletrônico - Com registro obrigatório para todos os funcionários, inclusive os de nível gerencial;
• Plano de Saúde - Direito de incluir pai e mãe no plano da Unimed.

Fonte: Bancários PA